Phenquestions
Regionale directeuren van Microsoft zijn onafhankelijke technologie-enthousiastelingen die zich bezighouden met het omgaan met en het evangeliseren van een of meer Microsoft-technologieën in een bepaalde regio. Het klinkt misschien alsof ze iemand zijn die op de loonlijst van Microsoft staat, maar dat is niet het geval. Net als Microsoft Most Valuable Professionals, Microsoft Student Partners of Microsoft Student Associates zijn zij lid van een Microsoft-programma.
Microsoft Regional Director-programma
Microsoft MVP's worden geselecteerd op basis van hun bijdragen aan een specifieke technologie en zijn niet gebonden aan locatie. In tegenstelling tot Microsoft MVP's zijn Microsoft Regional Directors onafhankelijke ontwikkelaars, trainers of professionals die een essentiële schakel vormen tussen Microsoft en de ontwikkelaarsgemeenschap.
Een regionale directeur is doorgaans een expert die zich richt op softwareontwikkelingstools en -technologieën, terwijl een Microsoft MVP experts kan zijn in een van de vele Microsoft-software en -services, zoals Windows bijvoorbeeld.
Hij/zij kan een expert zijn die bijdraagt aan een bepaalde regio en een krachtige impact creëert in hun technische gemeenschap. RD's bieden ook waardevolle feedback aan Microsoft over opkomende technologieën en worden uitgenodigd voor seminars en conferenties om te spreken over technologieën van hun expertise.
Regionale directeuren vertegenwoordigen het beste van de Microsoft Developer Community. Terwijl we samenkomen in een Microsoft-programma, werken we aan alle platforms en technologieën. We geloven echter in de toewijding van Microsoft aan de ontwikkelaarsgemeenschap en we werken rechtstreeks met het bedrijf samen om hun producten te verbeteren en de markt het beste van technologische innovatie te brengen.
Tijdens hun termijn van 2 jaar wordt van RD's verwacht dat ze contact hebben met de ontwikkelaarsgemeenschap en met Microsoft-klanten. Dit kan de vorm aannemen van training, het geven van lezingen, spreekbeurten, maar ook het schrijven van boeken, artikelen, enz.
Hoe word je Microsoft Regional Director
Er is geen eenvoudige of ongecompliceerde methode om een Microsoft Regional Director te worden. U kunt geen aanvraag indienen om KB of Regiodirecteur te worden. De ontwikkelingsevangelist van een gebied beveelt een persoon aan bij zijn of haar directe superieur met vermelding van de kwaliteiten, bijdragen en prestaties van die persoon. Op basis van de aanbevelingen selecteert Microsoft de Regional Director.
Om een Microsoft Regional Director te worden, moet je dus zichtbaar actief zijn in verschillende technologische gebieden. Je moet bijdragen aan het promoten en creëren van bewustzijn van Microsoft-technologieën en moet mensen helpen om die technologieën op de juiste manier te gebruiken. Betrokkenheid bij andere Microsoft-programma's en het behalen van Microsoft-certificeringen kan een bijkomend voordeel zijn.
Dit zou onder de aandacht kunnen worden gebracht van de Regionale Ontwikkelingsevangelist of de Manager van het Microsoft Regional Director-programma, wiens werk het identificeren van mensen omvat die bijdragen aan verschillende technologieën en een goede positie hebben in een Microsoft-ontwikkelingsregio.
De beste methode om Microsoft Regional Director te worden, is door te blijven bijdragen aan verschillende conferenties, lezingen, technische presentaties en lezingen te geven op verschillende fora en technische platforms, en de Regional Development Evangelist op de hoogte te stellen van het werk dat je hebt gedaan. Dit is geen garantie dat u een Regional Director wordt, maar een passie voor Microsoft-technologieën en uw inspanningen om deze te evangeliseren, kunnen uw kansen zeker vergroten!
Voegt Dr. Nitin Paranjpe, een RD toe:
Ik heb onlangs de titel van Microsoft Regional Director gekregen. Het is een verkeerde benaming, ik ben ook geen Microsoft-medewerker geworden en krijg ook geen vergoeding.
RD is een kleine groep van ongeveer 140 mensen wereldwijd. Ik ken de selectiecriteria niet echt.
In tegenstelling tot het MVP-programma is het echter niet productgedreven. MVP's betrekken en werken samen met mensen in hun expertisegebied area. Meestal betekent dit IT-professionals en ontwikkelaars.
RD's hebben daarentegen een dubbele interface. Hun meningen worden actief gemonitord en intern besproken binnen Microsoft.
Aan de andere kant gaan RD's ook in gesprek met besluitvormers aan de kant van de klant. Microsoft maakt gebruik van hun expertise en ervaring op het gebied van belangrijke technologie en strategische beslissingen. Klanten vinden interactie met RD's nuttig als onafhankelijke en deskundige mentor.
Van wat ik tot nu toe heb begrepen, maken RD's zich niet echt zorgen over de praktische dingen op de begane grond. Hun focus is om ervoor te zorgen dat de technologie op een effectieve manier, op een duurzame basis wordt gebruikt en volledig wordt gebruikt om zakelijke voordelen te leveren. Ja, ik weet dat dat klinkt als een geplakt beheerjargon. Maar geloof me - ondanks het feit dat er zoveel technisch uitstekende geesten op de planeet zijn, wordt bijna geen enkele technologie optimaal en volledig gebruikt.
Wat betekent dat? Leveranciers besteden miljarden aan het creëren van een overvloed aan functies. Klanten aan de andere kant weten dit niet eens. Dit is een verspilling van middelen op wereldschaal.
RD's kunnen deze kloof helpen overbruggen.
Bekijk hier en hier de lijst met alle huidige RD's.
